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星辰廣告7月(yuè)會議 | 進,無止境

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星辰廣告2022年7月(yuè)份月(y服你uè)會

7月(yuè)轉瞬即逝,

星辰的同事們齊心協力,

在過去的1個(gè)月(yuè),

有全力以赴的拼搏,

有披荊斬棘所獲的榮譽,

也有奮鬥過後的總結與反思。


因此,在8月(yuè)2日晚19:00

星辰的夥伴集結一起,召開7月(yuè)份會議。

在會議中(zhōng),大家一齊複盤過去,規要秒劃未來。


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下(xià)面,讓我們一起進入會議流程


主持人開場

會議開始,在大概介紹了本次會議主題及流程後,主持人熊哥首先跟我們分享了他前段時間奔赴外地學習以南話及近期閱讀書籍後的感悟與思考。每位同事對待西廠自己的崗位,都可(kě)以試着從溯源的方中麗式,尋找自己與這份工作存在的一些羁絆,或許能從中(zhōng)發現自東腦己跟崗位的适配點,加強對工作的認同感,隻有打從心底裡接受,認同這份崗位,才件紙能在這個(gè)崗位或者這個(gè)工作方向高關走得更遠(yuǎn)。

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▲主持人開場



新人介紹 & 才藝展示

7月(yuè)份星辰迎來一批新面孔,各位間在新同事來到星辰的大家庭,首次在台上跟大家見面,也各自帶來頻舞了一些才藝表演。


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音樂(yuè),現場繪畫,即興口才展示...裡呢...


 創始人發言

作為集團創始人,文(wén)總首先代表發言,從星爸林辰創業(yè)的的曆程開始,為我們娓娓道來山得文(wén)總的心路(lù)曆程與星辰這些年的奮鬥與付出,旨在讓同事們了動綠解成果都是奮鬥出來的,唯有堅定信念與信心才能持續創造成果。

目前集團正處于野蠻生長,高速發展的階段,過去集團一直在重海厭視和(hé)嚴抓制度與人員方面,目前在戰略定位、商(shāng)業(yè)模式嗎照和(hé)營銷推廣上已建立初步模型,當前花中的重要目标轉向産品與營銷。

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▲文(wén)總講話


業(yè)務部負責人發言

業(yè)務部謝總向我們彙報,經過同事們的努力,整個費開(gè)業(yè)務部門在7月(yuè)份是順利完成部門業(yè歌化)績目标的,接下(xià)來的8月(yuè)份将針對吃爸目前“與客戶之間連接太少(shǎo)”的問(wè現弟n)題進行針對性的解決措施。業(yè)務部的同事們也一起上台宣誓家男8月(yuè)份業(yè)績目标。

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▲謝總講話

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▲業(yè)務部成員宣誓8月(yuè)份目标


工程部負責人發言

工程部負責人饒總在發言中(zhōng)總結了坐又部門7月(yuè)份中(zhōng)存在的“任務水外表統計與實效性欠缺”的問(wèn)題,之後将做好任務表的工話就作,同時加強對部門同事的考核面談工作。


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▲饒總講話

 設計部負責人發言

設計部負責人熊總在會議中(zhōng)提到,星瀚設計目前的重要工作在于選人用體草人的優化調整,以及選擇合适的客戶進行兼容,突破。之後也将把整理服務喝能流程,制定框架作為重要任務。另外熊總也向我們介紹了“品牌”的概念,并雨議借此引申至對星瀚品牌建設的思考。

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▲熊總講話


後勤部負責人發言

後勤部負責人玲姐在會議中(zhōng)說道,後嗎通勤部的初心一直都是為了同事們在星辰過得舒服,為此也會東理不斷打造更完善的後勤體系;其他部門的同事司厭們也應該注意加強溝通(tōng),有什麼需要随時向後勤提。後勤部就像一根繩子些外(zǐ),而其他部門則是一顆顆珠子(zǐ),後勤離討便将一顆顆珠子(zǐ)串起來。

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▲玲姐講話

轉正儀式 & 業(yè)績獎勵

經過一個(gè)月(yuè)的努力,一些夥伴們的勞動(dòng)成果弟醫得到了公司的認可(kě),成功得到了轉正的機會,他們之後也将繼續在星辰的討離旅途中(zhōng)不斷乘風破浪,超越自己。

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▲轉正儀式


另外在7月(yuè)份也有一部分的夥伴,憑借優異的表現和(hé)工作媽街成果,達到了星辰的獎勵條件,他們身上有着星辰一直倡導的拼搏精神。

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通(tōng)過7月(yuè)的全體會議,

我們更清晰地了解了星辰目前各部門的情況,

也對未來的工作方向與規劃更為清晰,

奮勇拼搏,星辰一直在路(lù)上。


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▲全體合照


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